1月15日，公司首期讀書會繼續舉辦，此次讀書會聚焦公司人才培養機制，提倡通過“傳幫帶”“師徒情”繼續凝聚向上風氣、營造積極氛圍、增強學習主動性和工作創造性。

新老員工圍繞對“傳幫帶”精神的理解，分享各自崗位成長經驗、心得體會，探討新形勢、新機遇、新挑戰下，公司應如何開展“新時期傳幫帶”育人模式。當前，以數字孿生水利引領智慧水利建設推動水利高質量發展的理念舉旗定向、深入人心，水利行業紛紛起而行之奮楫前行，公司也號召全體干部職工“聚焦數字孿生水利鍛造如金品質，胸懷大志躬身力行不負似水年華”。大家一致表示，深度挖掘“傳幫帶”精神，主動融入公司發展大局，實現個人成長與公司進步相統一、公司進步與水利高質量發展相統一。

會議要求，要進一步總結經驗，推廣先進，完善機制，加強人才規劃頂層設計，倡導內外兼容擴開渠道，大力培育學習型企業，以強有力的人才隊伍保障事業可持續發展。