1月15日，公司首期讀書會繼續(xù)舉辦，此次讀書會聚焦公司人才培養(yǎng)機制，提倡通過“傳幫帶”“師徒情”繼續(xù)凝聚向上風(fēng)氣、營造積極氛圍、增強學(xué)習(xí)主動性和工作創(chuàng)造性。

新老員工圍繞對“傳幫帶”精神的理解，分享各自崗位成長經(jīng)驗、心得體會，探討新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)下，公司應(yīng)如何開展“新時期傳幫帶”育人模式。當(dāng)前，以數(shù)字孿生水利引領(lǐng)智慧水利建設(shè)推動水利高質(zhì)量發(fā)展的理念舉旗定向、深入人心，水利行業(yè)紛紛起而行之奮楫前行，公司也號召全體干部職工“聚焦數(shù)字孿生水利鍛造如金品質(zhì)，胸懷大志躬身力行不負(fù)似水年華”。大家一致表示，深度挖掘“傳幫帶”精神，主動融入公司發(fā)展大局，實現(xiàn)個人成長與公司進步相統(tǒng)一、公司進步與水利高質(zhì)量發(fā)展相統(tǒng)一。

會議要求，要進一步總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進，完善機制，加強人才規(guī)劃頂層設(shè)計，倡導(dǎo)內(nèi)外兼容擴開渠道，大力培育學(xué)習(xí)型企業(yè)，以強有力的人才隊伍保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。